事業單位符合下列各款規定之一，得申請本計畫之訓練輔導或補助。
（一）受僱勞工參加就業保險之人數在51人以上之法人。
（二）受僱勞工參加就業保險之人數未滿51人者，須具備下列條件之一：
1.具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者，且於申請書面資料交寄日仍有效。
2.曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」或「國家人才發展獎」。
3.申請小型企業人力提升計畫，經分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。
4.接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達3年，已不符申請該計畫資格。
企業需具備哪些資格才能申請補助？
- 本計畫受理申請對象為國內依法辦理設立登記或營業（稅籍）登記，且受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十一人之民間企業或具法人資格之組織團體。
- 分公司應以總公司申請本計畫。
- 申請對象有以下情事之一者，不適用本計畫，應自行辦理訓練，並視需要另申請其他相關在職進修訓練計畫：
- 具勞動力發展署TTQS評核結果於效期內為通過以上者。
- 曾獲勞動力發展署國家人力創新獎團體獎、國家訓練品質獎及TTQS評核結果為銅牌以上之單位。
- 為接受政府機關辦理業務委託經營或管理之民間團體。
- 申請本計畫之企業，已具人資相關部門、設有人資相關職務或營業項目具辦理訓練活動業務，於提供輔導服務後，經勞動力發展署認定已具辦訓能力者，不予提供後續訓練課程辦理事宜。
哪些人可接受補助來上課？
- 受僱於申請單位且具就業保險被保險人身分之員工。
- 雇主(負責人)及自願職保之員工非本計畫訓練服務對象。
參加哪些課程可接受補助？
- （一）經營策略及領導統御管理
- （二）資訊運用及技術提升能力
- （三）行銷管理及顧客服務
- （四）人力資源及財務金融管理
- （五）共通核心職能
- 訓練課程辦理應納入前項第五款共通核心職能課程，其比率應為前項第一類至第四類課程總時數十分之一以上。
- 師資應由職訓局共通核心職能課程師資資料庫中遴選之。
參與課程是否有人數限制？
- 企業派員參加國內訓練單位公開招訓的外訓課程，同一企業每一班次最多派訓五人為限。
ISO是國際標準化組織(英語：International Organization for Standardization）的簡稱，1947年成立於倫敦，是制定全世界工商業國際標準的國際標準建立機構。
ISO總部設於瑞士日內瓦，成員包括162個會員國(如美國ANSI、英國BS、法國NFX等各國標準機構所組成世界性聯盟組織，其組織型態以技術委員會)。
此國際標準可被內部及外部團體(包括驗證機構)使用，以評鑑組織符合顧客、法規及組織本身要求的能力。
ISO所擬定之國際標準，需經過小組草案、委員會草案與國際性標準草案的程序，並經由75%以上會員國的同意，方得頒布。
ISO其成立的宗旨在於制定全球通用的國際標準，統一各國在品質系統上的分歧做法，以創造國際化標準環境並減少技術性障礙。簡易來說即是促進國際間工業標準之協調化與單一化，俾利於商品與服務之國際交換與合作避免因各國之獨特標準，產生供需品質不符而導致自然形成之貿易壁壘，妨礙世界貿易的進行，更有可增進相關產品與服務之可靠度與效果。
ISO 9001 是在國際間共識下建立的品質管理標準，目的是為生產貨品 / 提供服務中提供一個框架和有系統化的程序，讓組織機構參考，與達致顧客的期望。目前許多客戶評鑑新供應商時已將通過ISO 9001:2008品質管理系統視為最基本要求。
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