ISO 26000 是由國際標準化組織（ISO）制定的社會責任指引標準，於2010年發布。它不像其他ISO標準那樣具有認證要求，而是一份指南性文件，旨在幫助組織理解和實施社會責任的原則和實踐。

以下是 ISO 26000 的主要特點和內容：

1. 範圍和目的：ISO 26000 提供了關於社會責任的概念、原則和實踐指南，旨在幫助組織在其日常運作中考慮社會、環境和道德因素。

2. 核心主題：包括組織治理、人權、勞工實踐、環境、公平競爭實踐、消費者問題、社區參與和發展。

3. 適用對象：適用於各種類型和規模的組織，無論是公共部門、私營企業還是非營利組織。

4. 指導原則：提供了七個核心指導原則，包括透明度、道德行為、尊重利害關係者利益、尊重法律、尊重國際行為規範、尊重人權和尊重消費者利益。

5. 實施方法：建議組織採用透明度和溝通、行為透明、認證和報告等方式來實施社會責任。

ISO 26000 的目標是促進組織在全球化和可持續發展的背景下，負責任地管理其影響，並對利害關係者負責。它強調了社會責任作為組織長期成功的一個重要因素，並提供了實際的指導來幫助組織在不同文化、法律和環境背景下實現社會責任。

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