SA8000:2014 是一個由非營利組織 Social Accountability International（社會責任國際組織，SAI）制定的社會責任標準。這個標準的主要目的是通過制定一系列的社會責任要求，幫助組織改善工作場所條件，保護勞工權利，並提高組織在社會責任方面的表現。

SA8000:2014 標準的核心內容包括以下幾個方面：

1. 兒童勞動：禁止使用童工，並確保符合法律規定的最低工作年齡。

2. 強迫勞動：禁止任何形式的強迫或強制勞動，包括奴隸勞動和債務奴役。

3. 健康與安全：提供安全和健康的工作環境，包括防止職業災害和職業病的發生。

4. 言論和結社自由：確保工人享有言論自由和結社自由的權利，能夠自由表達意見和組織工會。

5. 薪酬：確保支付合理的薪酬，足以滿足生活需求，並符合當地最低工資標準。

6. 工時：遵守法定工時限制，並確保加班工資合理支付。

7. 管理系統：要求組織設立有效的社會責任管理系統，包括政策設定、風險評估、培訓和審核等。

SA8000:2014 的實施可以幫助企業提升其社會責任形象，符合全球市場對道德供應鏈的要求，並增強企業的持續競爭力。這個標準通常由獨立第三方進行驗證和審核，以確保組織符合標準要求。

詳細資訊-

請來電洽詢 台北 02-2990-3798/ 台中 04-22969155/高雄 07-5522726

或來信service@value-chain.com.tw詢問