BSCI(Business Social Compliance Initiative,商界社會責任倡議)是一個由外貿協會(Foreign Trade Association,現稱為Amfori)創立的供應鏈管理系統,旨在改善全球供應鏈中的社會責任。BSCI行為守則是其核心文件,為企業提供了實施社會責任的框架和具體要求,覆蓋了勞工權益、健康與安全、環境保護、商業道德等方面。
BSCI行為守則的主要內容
一、勞工權益
-
自由選擇的僱用
- 禁止任何形式的強迫勞動、契約勞動或抵債勞動。
- 勞工有權自由離職,不受任何懲罰或阻礙。
-
禁止童工
- 嚴禁使用童工,遵守當地法律和國際標準。
- 為未成年工提供保護,禁止從事有害或危險的工作。
-
工作時間
- 確保勞工的工作時間符合當地法律和行業標準。
- 每週工作時間不應超過60小時,包括加班,並應提供合理的休息和假期。
-
工資與福利
- 支付符合當地法律和行業標準的工資,確保滿足勞工的基本需求。
- 準時支付工資,不得無故扣發。
-
人道待遇
- 禁止任何形式的體罰、精神或肉體壓迫和虐待。
- 確保工作環境不受騷擾和虐待。
-
非歧視
- 禁止基於種族、膚色、年齡、性別、性取向、性別認同、民族、宗教、婚姻狀況、懷孕狀況、政治面貌、工會成員資格或殘疾的歧視。
-
自由結社和集體談判
- 尊重勞工的自由結社和集體談判權利,不因工會成員身份或參加工會活動而歧視。
二、健康與安全
-
職業安全
- 為員工提供安全的工作環境,防止職業傷害和疾病。
- 進行定期的風險評估和安全培訓。
-
應急準備
- 制定和實施應急計劃,包括緊急疏散演練、急救設備和急救人員的配備。
-
工業衛生
- 監控和控制暴露於有害物質的風險,提供適當的個人防護裝備。
-
衛生設施
- 提供清潔的衛生設施和飲用水,確保勞工的基本生活需求得到滿足。
三、環保要求
-
環境保護
- 減少和控制對環境的負面影響,遵守所有相關的環境法律法規。
- 實施節能減排措施,推動資源的可持續利用。
-
污染防治
- 控制和減少有害物質的排放,包括廢水、廢氣和固體廢物。
- 確保危險物質的安全處理和處置。
四、商業道德
-
商業誠信
- 遵守最高的誠信標準,禁止任何形式的貪污、賄賂、勒索和挪用。
-
無不正當利益
- 禁止提供或接受不正當的利益以獲取商業優勢。
-
信息透明
- 透明和準確地披露業務活動、勞工和健康與安全以及環境實踐。
-
知識產權
- 保護智慧財產權,尊重和保護他人的知識產權。
-
公平交易、廣告和競爭
- 確保公平交易,禁止誤導性的廣告和反競爭行為。
五、管理體系
-
公司承諾
- 明確企業對社會責任和道德行為的承諾,建立和維護合適的管理體系。
-
管理責任和問責
- 指派高級管理層負責社會責任和倫理合規工作,定期評估和審查。
-
法律和客戶要求
- 遵守所有適用的法律法規和客戶要求。
-
風險評估和管理
- 定期進行風險評估,制定和實施風險控制措施。
-
持續改進
- 設定具體的改進目標,持續改進社會責任和環保表現。
BSCI驗廠過程
-
申請和文件提交
- 企業需要向BSCI提交申請,並提供相關文件和證據。
-
現場審核
- BSCI或其指定的第三方審核機構將進行現場審核,評估工廠是否符合BSCI行為守則。
-
審核結果和整改
- 如果發現不符合項,企業需要在規定時間內進行整改,並提交整改報告。
- BSCI將進行後續審核,確保問題已得到解決。
-
持續監控
- 獲得認證的企業需要進行定期審核,以確保持續符合BSCI行為守則。
- BSCI將進行不定期抽查,以確保企業持續改進和合規。
結論
BSCI行為守則為企業提供了一個全面的框架,幫助其在全球供應鏈中實現社會責任和可持續發展目標。通過遵守BSCI行為守則,企業不僅可以提升其社會責任形象,還能增強市場競爭力,獲得客戶和消費者的信任和支持。
詳細資訊-
請來電洽詢 台北 02-2990-3798/ 台中 04-22969155/高雄 07-5522726
或來信service@value-chain.com.tw詢問
BSCI(Business Social Compliance Initiative,商界社會責任倡議)是一個由外貿協會(Foreign Trade Association,現稱為Amfori)創立的供應鏈管理系統,旨在改善全球供應鏈中的社會責任。BSCI行為守則是其核心文件,為企業提供了實施社會責任的框架和具體要求,覆蓋了勞工權益、健康與安全、環境保護、商業道德等方面。
BSCI行為守則的主要內容
一、勞工權益
-
自由選擇的僱用
- 禁止任何形式的強迫勞動、契約勞動或抵債勞動。
- 勞工有權自由離職,不受任何懲罰或阻礙。
-
禁止童工
- 嚴禁使用童工,遵守當地法律和國際標準。
- 為未成年工提供保護,禁止從事有害或危險的工作。
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工作時間
- 確保勞工的工作時間符合當地法律和行業標準。
- 每週工作時間不應超過60小時,包括加班,並應提供合理的休息和假期。
-
工資與福利
- 支付符合當地法律和行業標準的工資,確保滿足勞工的基本需求。
- 準時支付工資,不得無故扣發。
-
人道待遇
- 禁止任何形式的體罰、精神或肉體壓迫和虐待。
- 確保工作環境不受騷擾和虐待。
-
非歧視
- 禁止基於種族、膚色、年齡、性別、性取向、性別認同、民族、宗教、婚姻狀況、懷孕狀況、政治面貌、工會成員資格或殘疾的歧視。
-
自由結社和集體談判
- 尊重勞工的自由結社和集體談判權利,不因工會成員身份或參加工會活動而歧視。
二、健康與安全
-
職業安全
- 為員工提供安全的工作環境,防止職業傷害和疾病。
- 進行定期的風險評估和安全培訓。
-
應急準備
- 制定和實施應急計劃,包括緊急疏散演練、急救設備和急救人員的配備。
-
工業衛生
- 監控和控制暴露於有害物質的風險,提供適當的個人防護裝備。
-
衛生設施
- 提供清潔的衛生設施和飲用水,確保勞工的基本生活需求得到滿足。
三、環保要求
-
環境保護
- 減少和控制對環境的負面影響,遵守所有相關的環境法律法規。
- 實施節能減排措施,推動資源的可持續利用。
-
污染防治
- 控制和減少有害物質的排放,包括廢水、廢氣和固體廢物。
- 確保危險物質的安全處理和處置。
四、商業道德
-
商業誠信
- 遵守最高的誠信標準,禁止任何形式的貪污、賄賂、勒索和挪用。
-
無不正當利益
- 禁止提供或接受不正當的利益以獲取商業優勢。
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信息透明
- 透明和準確地披露業務活動、勞工和健康與安全以及環境實踐。
-
知識產權
- 保護智慧財產權,尊重和保護他人的知識產權。
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公平交易、廣告和競爭
- 確保公平交易,禁止誤導性的廣告和反競爭行為。
五、管理體系
-
公司承諾
- 明確企業對社會責任和道德行為的承諾,建立和維護合適的管理體系。
-
管理責任和問責
- 指派高級管理層負責社會責任和倫理合規工作,定期評估和審查。
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法律和客戶要求
- 遵守所有適用的法律法規和客戶要求。
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風險評估和管理
- 定期進行風險評估,制定和實施風險控制措施。
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持續改進
- 設定具體的改進目標,持續改進社會責任和環保表現。
BSCI驗廠過程
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申請和文件提交
- 企業需要向BSCI提交申請,並提供相關文件和證據。
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現場審核
- BSCI或其指定的第三方審核機構將進行現場審核,評估工廠是否符合BSCI行為守則。
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審核結果和整改
- 如果發現不符合項,企業需要在規定時間內進行整改,並提交整改報告。
- BSCI將進行後續審核,確保問題已得到解決。
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持續監控
- 獲得認證的企業需要進行定期審核,以確保持續符合BSCI行為守則。
- BSCI將進行不定期抽查,以確保企業持續改進和合規。
結論
BSCI行為守則為企業提供了一個全面的框架,幫助其在全球供應鏈中實現社會責任和可持續發展目標。通過遵守BSCI行為守則,企業不僅可以提升其社會責任形象,還能增強市場競爭力,獲得客戶和消費者的信任和支持。
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