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課程名稱  沃爾瑪公司供應商標準,又稱沃爾瑪驗廠

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沃爾瑪公司供應商標準(Walmart Supplier Standards),又稱沃爾瑪驗廠,是沃爾瑪公司為其供應商設立的一系列規範和要求,旨在確保供應鏈的合規性、產品品質以及社會責任和環境保護的實踐。這些標準涵蓋了勞工權益、健康與安全、環保要求、商業道德和合規性等方面。沃爾瑪對供應商進行定期審核,以確保其遵守這些標準。

沃爾瑪供應商標準的主要內容

一、勞工權益

  1. 自由選擇的僱用

    • 禁止使用強迫勞工、抵債勞工或契約勞工。
    • 勞工有權自由離職,並結束其僱用關係。
  2. 禁止童工

    • 嚴禁使用童工,必須遵守當地法律對最低工作年齡的規定。
  3. 工作時間和工資

    • 確保工作時間不超過法律規定的最大限度,並提供合理的休息和假期。
    • 支付符合當地法律和行業標準的工資,及時支付,不得無故扣發。
  4. 人道待遇

    • 禁止任何形式的體罰、精神或肉體壓迫和虐待。
    • 確保工作環境不受騷擾和虐待。
  5. 非歧視

    • 禁止基於種族、膚色、年齡、性別、性取向、性別認同、民族、宗教、婚姻狀況、懷孕狀況、政治面貌、工會成員資格或殘疾的歧視。
  6. 自由結社

    • 尊重員工的自由結社和集體談判權利,不因工會成員身份或參加工會活動而歧視。

二、健康與安全

  1. 職業安全

    • 為員工提供安全的工作環境,防止職業傷害和疾病。
    • 進行定期的風險評估和安全培訓。
  2. 應急準備

    • 制定和實施應急計劃,包括緊急疏散演練、急救設備和急救人員的配備。
  3. 工業衛生

    • 監控和控制暴露於有害物質的風險,提供適當的個人防護裝備。
  4. 物理勞動強度管理

    • 避免過度的體力勞動和工作過度,提供合適的工作安排和設備。

三、環保要求

  1. 環境管理

    • 建立和維持有效的環境管理體系,確保企業運營對環境的影響降至最低。
    • 確保遵守所有相關的環境法律法規,並持續改進環境績效。
  2. 污染防治

    • 控制和減少有害物質的排放,包括廢水、廢氣和固體廢物。
    • 推行節約能源和資源的措施,提高資源利用效率。

四、商業道德

  1. 商業誠信

    • 遵守最高的誠信標準,禁止任何形式的貪污、賄賂、勒索和挪用。
  2. 無不正當利益

    • 禁止提供或接受不正當的利益以獲取商業優勢。
  3. 資訊公開

    • 透明和準確地披露業務活動、勞工和健康與安全以及環境實踐。
  4. 智慧財產權

    • 保護智慧財產權,尊重和保護他人的知識產權。
  5. 公平交易、廣告和競爭

    • 確保公平交易,禁止誤導性的廣告和反競爭行為。
  6. 身份保護和非報復

    • 保護舉報人身份,防止對舉報人的報復行為。

五、合規性

  1. 法律和客戶要求

    • 遵守所有適用的法律法規和客戶要求。
  2. 審核和監控

    • 沃爾瑪定期對供應商進行審核和評估,以確保其遵守各項標準。
    • 供應商需要維持良好的記錄,便於審核和查驗。

沃爾瑪驗廠過程

  1. 申請和文件提交

    • 供應商需要向沃爾瑪提交申請,並提供相關文件和證據。
  2. 現場審核

    • 沃爾瑪或其指定的第三方審核機構將進行現場審核,評估工廠是否符合沃爾瑪供應商標準。
  3. 審核結果和整改

    • 如果發現不符合項,供應商需要在規定時間內進行整改,並提交整改報告。
    • 沃爾瑪將進行後續審核,確保問題已得到解決。
  4. 持續監控

    • 獲得認證的供應商需要進行定期審核,以確保持續符合沃爾瑪供應商標準。
    • 沃爾瑪將進行不定期抽查,以確保供應商持續改進和合規。

結論

沃爾瑪供應商標準為其全球供應鏈中的供應商設立了明確的合規和責任框架,涵蓋了勞工權益、健康與安全、環保要求和商業道德等方面。通過遵守這些標準,供應商不僅可以確保其產品符合沃爾瑪的要求,還能提升自身的社會責任形象,增強市場競爭力。

 

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沃爾瑪公司供應商標準(Walmart Supplier Standards),又稱沃爾瑪驗廠,是沃爾瑪公司為其供應商設立的一系列規範和要求,旨在確保供應鏈的合規性、產品品質以及社會責任和環境保護的實踐。這些標準涵蓋了勞工權益、健康與安全、環保要求、商業道德和合規性等方面。沃爾瑪對供應商進行定期審核,以確保其遵守這些標準。

沃爾瑪供應商標準的主要內容

一、勞工權益

  1. 自由選擇的僱用

    • 禁止使用強迫勞工、抵債勞工或契約勞工。
    • 勞工有權自由離職,並結束其僱用關係。
  2. 禁止童工

    • 嚴禁使用童工,必須遵守當地法律對最低工作年齡的規定。
  3. 工作時間和工資

    • 確保工作時間不超過法律規定的最大限度,並提供合理的休息和假期。
    • 支付符合當地法律和行業標準的工資,及時支付,不得無故扣發。
  4. 人道待遇

    • 禁止任何形式的體罰、精神或肉體壓迫和虐待。
    • 確保工作環境不受騷擾和虐待。
  5. 非歧視

    • 禁止基於種族、膚色、年齡、性別、性取向、性別認同、民族、宗教、婚姻狀況、懷孕狀況、政治面貌、工會成員資格或殘疾的歧視。
  6. 自由結社

    • 尊重員工的自由結社和集體談判權利,不因工會成員身份或參加工會活動而歧視。

二、健康與安全

  1. 職業安全

    • 為員工提供安全的工作環境,防止職業傷害和疾病。
    • 進行定期的風險評估和安全培訓。
  2. 應急準備

    • 制定和實施應急計劃,包括緊急疏散演練、急救設備和急救人員的配備。
  3. 工業衛生

    • 監控和控制暴露於有害物質的風險,提供適當的個人防護裝備。
  4. 物理勞動強度管理

    • 避免過度的體力勞動和工作過度,提供合適的工作安排和設備。

三、環保要求

  1. 環境管理

    • 建立和維持有效的環境管理體系,確保企業運營對環境的影響降至最低。
    • 確保遵守所有相關的環境法律法規,並持續改進環境績效。
  2. 污染防治

    • 控制和減少有害物質的排放,包括廢水、廢氣和固體廢物。
    • 推行節約能源和資源的措施,提高資源利用效率。

四、商業道德

  1. 商業誠信

    • 遵守最高的誠信標準,禁止任何形式的貪污、賄賂、勒索和挪用。
  2. 無不正當利益

    • 禁止提供或接受不正當的利益以獲取商業優勢。
  3. 資訊公開

    • 透明和準確地披露業務活動、勞工和健康與安全以及環境實踐。
  4. 智慧財產權

    • 保護智慧財產權,尊重和保護他人的知識產權。
  5. 公平交易、廣告和競爭

    • 確保公平交易,禁止誤導性的廣告和反競爭行為。
  6. 身份保護和非報復

    • 保護舉報人身份,防止對舉報人的報復行為。

五、合規性

  1. 法律和客戶要求

    • 遵守所有適用的法律法規和客戶要求。
  2. 審核和監控

    • 沃爾瑪定期對供應商進行審核和評估,以確保其遵守各項標準。
    • 供應商需要維持良好的記錄,便於審核和查驗。

沃爾瑪驗廠過程

  1. 申請和文件提交

    • 供應商需要向沃爾瑪提交申請,並提供相關文件和證據。
  2. 現場審核

    • 沃爾瑪或其指定的第三方審核機構將進行現場審核,評估工廠是否符合沃爾瑪供應商標準。
  3. 審核結果和整改

    • 如果發現不符合項,供應商需要在規定時間內進行整改,並提交整改報告。
    • 沃爾瑪將進行後續審核,確保問題已得到解決。
  4. 持續監控

    • 獲得認證的供應商需要進行定期審核,以確保持續符合沃爾瑪供應商標準。
    • 沃爾瑪將進行不定期抽查,以確保供應商持續改進和合規。

結論

沃爾瑪供應商標準為其全球供應鏈中的供應商設立了明確的合規和責任框架,涵蓋了勞工權益、健康與安全、環保要求和商業道德等方面。通過遵守這些標準,供應商不僅可以確保其產品符合沃爾瑪的要求,還能提升自身的社會責任形象,增強市場競爭力。

 

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